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                正文

                为人才、企业、产业等提供专属◎服务 青岛探索“定制化”服务路径

                2021-12-16 10:37 来源:青岛财经频〗道
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                构建以企业为主体的人才引育留用机制,核心是让企业和市场认可的人才,得到政府和社会的认可。其中,最关键的是要让╳企业和市场认可的人才享受到相应的人才服务。近年来,随着时代的快速╱发展,人才、企业、产业在政策支持和服务内容方面存在供给不足、与需求符合程度较低等问题,较大程度影♂响了个人成长成才、企业及产业加速发展。为此,青岛探索“定制化”服务路径,为人才、企业、产业等提供专属服务。

                聚★焦关键人才,“定制化”绿卡享服务

                海尔“卡奥斯”工业』互联网平台青岛区域总经理官祥臻对“定制化”服务感受颇深,去年6月,根据“按薪定才”制度,她评上了青岛市C类Ψ 高层次人才,可以享受和山东省级人才工程人选〓同等待遇。“这更加坚定了我留在青岛,开拓工业互联网产业的决心。”官祥臻表示。

                为激发产业部门和用人↘主体的积极性,增强用人主体和优秀人才∏的获得感,青岛突破“四唯”限制,制定出台了《青岛市对高端人才定制化发放“服务绿卡”的实施细则》,推广“按薪定才”“以赛选才”“以绩推才”等市场化评价认定㊣ 人才方式,对现行政策无法适用其需求,但具有战略性、引领性作用和成长性、稀缺性●特点的重点产业、重要领域、重大项目的╲用人主体引进集聚的高层次急需紧缺优秀人才,纳入高层次人才服务范围给予“定制化”服务。

                为促进项目落地,青岛为青岛国创智能家电研究院〓有限公司创建“国家高端智能家电制造业创新中心”定制了人才专项政策,给予青岛拔尖人ξ 才、领军人才、高层次人才“绿卡”配额支持,让人才心无旁骛做项卐目。今年11月,工信部正式批复,将依托于青岛国创智能家电研究院有限公司组建国家高◇端智能化家用电器创新中心,这也将极大提升青岛高端智能化家电行业技术创新水◣平和产品国际竞争力。

                据悉,截至目前,青岛市高层次人才▓服务绿卡已累计发放38张,直接解决了家属随调安置、子女入学卐入托、享受购买人才住房政策等40多个人才关切的问题,企业和人才的获得①感和满意度明显增强。

                聚焦Ψ 重点行业、产业,“定制化”举措促发展

                产业发展,人才先行。

                近年来,青岛全力打造世界工业互联网之都,要想将世界工业互联网之都打▅造好、建设好,首先要成为工业互联网人才之都。为此,青岛⊙制定出台了《关于加快打造工业互联网人才集聚高地的行动方案》,编制发布了工业互联网产业人才需求目录,成立了青岛市工业互联网专∞家协作联盟,精准对接服务青深两地企业合作需求。

                同时,青岛创新校企合作模式,平度市技师学院与青岛德中智能制造有限公ζ 司共建“平度市技师学院智能制♀造学院”,探索创建“资源共享、人才共育、校企共管”三位一体混合制独立二级学院。截至目前,德中SMT人才孵化基地已组建成立2021级德中SMT班、德中SMT老生班以及德中SMT成年人班,采用小组实训○的方式分层教学、分流培养、分类成才。积极推动技工院校调整专业设置,加快建立与工业互联网产业协调发展的技工教育课程体系,已︽组织论证3大类14个工业互联网专业。2021年海尔〖集团公司通过企业自主评价组织工业机器人系统操作工(四级)120人,其中113人获证。

                此外,青岛积极开发工业互联网专项职业能¤力考核项目,已经获批大数据、云计算、人工智能、电商直播等4个专项职业能力考核规范,举办了首届工业互联网◣职业技能大赛,在□ 全省发布首个工业互联网工程技术人才评价☆标准,在全省率先试点开展工业互联网领域职称评审,951人取得职称资格,我市有了首批工业互联①网工程技术人才队伍。

                除工业互联网产业外,青岛还专项制定出台了《关于支持中№医药事业聚才用才强化高质量发展的若干政策措施》,加快打造高素♂质中医药人才队伍,重点从中医药人才优化培养机制、完善引进政策、创新『使用机制、优化评价机制※※、强化激励机制等五个方面起草了九条政策措施,促进中医药事业聚才用才。

                聚焦重点企业↑、重点项目,“定制化”政█策显温度】

                日前,百洋医药集团有限公司的王廷伟、王国强、李伟、李镇宇、杨斌被认定为市北区高层次产业人才。“说起来,多亏了人社部▼门‘一企一策’的人才定制」化服务,让我们企业人才干事兴业的动力更足了!”百洋医药集团有限公司行政人事部总监告诉〖记者。

                为进一步提◤高企业(项目)获得感,青岛在全市组←织开展“一企一策”人才定制化服务工作,市、区(市)人力资源社会保障部门聚焦市级重点项目和重点招才引智单位,制定专□属服务清单、接受“点单”服务诉求、建立定制管理台账,实行服务专员管理、服务预约管理,为企业提供人才定制化服①务,促进项目落地实施并加快发展,进一步提高人才服务事项办理效率和满意度。

                了解到百洋医药集团有限公司的高层次人才认定的服务需求后,人社部门主动实行专员管理,为其定制服务台◣账。目前,公司的高级管理人才以及人工智能、大健康、新材料等科技创新领域企业◤的高端研发人才、世界技能大∴赛获奖者、中华技能大奖获得者、全国技术能手等高技能人才,以及连续两年税前年薪80万元以上高价值人才都可以直接认定为市北区高层次产业人才。“按照‘一企一策’原则,我们还为百洋医『药集团定制了高层次产业人才支撑工程、高层次人才学术研修补贴等多项专属政策,进一⌒ 步提高企业和项目获得感和满意度。”市北区人力资源和社会保障局工作人员表示。

                百洋医药集团有限公司行政人事部总监告诉记者,“‘一企一策’的原则让我们企业真正感受到专属服务,为企△业的发展壮大创造了最优的营商环境。未来,随着▼百洋健康城市综合体的落成,相信片区的人才及经济结构将得到进一步优化。”(青岛日报/观海新闻 记者 任晓萌)

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